Trouver de nouveaux collaborateurs qualifiés
malgré la pénurie de personnel qualifié
Visibilité
Devenez visible et connu des candidats potentiels.
Convaincre
Convaincre les candidats potentiels de votre offre d’emploi grâce à notre méthode.
Générer des candidats
Générer des candidatures simples via les médias sociaux.
IA et ciblage
Atteignez le groupe cible approprié grâce à l’intelligence artificielle.
Plus de 120 entreprises partenaires
Nous préférons laisser parler quelques-uns de nos clients
Vous trouverez ici une série de témoignages vidéo de nos clients allemands.
88 candidatures en 6 semaines – 3 mécaniciens en fonderie recrutés.
4 fraiseurs, 1 tourneur et 1 rectifieur recrutés en 8 semaines.
111 candidatures de monteurs et techniciens de service en 5 semaines.
Notre méthode atteint tous les candidats possibles
33%
Insatisfaits mais ne cherchant pas
Vous devez attirer l’attention de ce groupe cible sur votre offre et votre entreprise
25%
Satisfaits et ne souhaitant pas changer
Ce groupe cible n’est en principe pas disposé à changer. C’est pourtant auprès de ce groupe cible que vous vous ferez connaître.
7%
Activement à la recherche d’un emploi
Vous atteignez ces personnes avec les portails d’emploi.
35%
Satisfaits, mais ouverts à des offres adaptées
Vous devez attirer l’attention de ce groupe cible et le convaincre que vous seriez un meilleur employeur.
Notre méthode atteint tous les candidats possibles
33%
Insatisfaits mais ne cherchant pas
Vous devez attirer l’attention de ce groupe cible sur votre offre et votre entreprise.
25%
Satisfaits et ne souhaitant pas changer
Ce groupe cible n’est en principe pas disposé à changer. C’est pourtant auprès de ce groupe cible que vous vous ferez connaître.
7%
Activement à la recherche d’un emploi
Vous atteignez ces personnes avec les portails d’emploi.
35%
Satisfaits, mais ouverts à des offres adaptées
Vous devez attirer l’attention de ce groupe cible et le convaincre que vous seriez un meilleur employeur.
Notre méthode comparée à d'autres
Indeed & portails d’emploi
Journal papier
Pôle emploi
Services de recrutement et chasseurs de têtes
Complètement sans engagement
Les avantages de notre méthode
- Les taux de succès de la publicité sont mesurables
- Attirer / convaincre des collaborateurs chez la concurrence
- La publicité est bien moins chère et bien plus efficace
- Votre publicité attire l’attention et peut convaincre des candidats potentiels
- Vous atteignez vos candidats potentiels grâce à un ciblage adéquat
- Grâce à des designs et des concepts personnalisés, nous nous démarquons des campagnes de médias sociaux de vos concurrents.
Complètement sans engagement
Comment se déroule une collaboration ?
Premier entretien sans engagement
Dans un premier temps, nous discutons de votre situation lors d’un premier entretien, sans engagement, et voyons si nous pouvons vous aider.
Entretien stratégique avec l’un de nos experts
Si nous pouvons vous aider, nous conviendrons d’un entretien stratégique avec l’un de nos experts.
OnBoarding et concept
Si vous nous choisissez, l’étape suivante consistera à développer un concept individuel avec vous.
Structure de la campagne
Cette étape consiste à mettre en place la campagne, avec tous les paramètres qui s’y rapportent.
Suivi et optimisation
Lors de la dernière étape, nous optimisons en permanence vos campagnes afin que vous trouviez encore plus rapidement et efficacement les professionnels adéquats.
Encore une autre
Agence de recrutement ?
Nous créons des campagnes individuelles et uniques pour les collaborateurs. Nous n’utilisons pas de système automatique, mais réalisons tout individuellement et sur mesure.
Pour chaque campagne, nous élaborons un concept qui nous permet de convaincre les collaborateurs potentiels de vous rejoindre.
Vous êtes à la recherche d’une agence qui sort des sentiers battus ? Alors vous êtes à la bonne adresse.
Faire une demande sans engagement | Gratuitement |
Remplissez brièvement les questions ci-dessous. Nous analyserons ensuite votre demande et vous contacterons pour un premier entretien gratuit et sans engagement. Au cours de cet entretien, nous verrons si nous pouvons vous aider et dans quelle mesure.